As opções de ações de reclamações de funcionários da Tesla não foram investidas no primeiro dia de trabalho como prometido. Um ex-funcionário da Tesla apresentou uma ação em nome de si próprio e de outros indivíduos de localização similar, reclamando e alegando que suas opções de ações, bem como muitos outros funcionários, não eram investidas Seu primeiro dia de trabalho, de acordo com o pedido publicado pela Courthouse News. A classe que Scott Zilincik procura representar é definida como: Todas as pessoas que estavam empregadas pela Tesla Motors e separadas da Companhia antes do primeiro ano de aniversário e que ficaram privadas do direito de opções de ações que foram fornecidas ao abrigo do contrato de trabalho com a empresa (a Classe). Como resultado do Plano de Incentivo, o contrato de trabalho da Zilincik e de outros membros da Classe fez com que eles esperassem razoavelmente que recebessem todas as opções para comprar ações da Tesla Motors que lhes eram prometidas de acordo com esses contratos de trabalho. De acordo com o entendimento, a Tesla Motors violou os contratos de trabalho de Zilincik e outros membros da Classe e o Plano de Incentivo, negando-lhes a opção de exercer opções que foram concedidas durante o emprego com a Companhia. As questões de direito e fato comuns aos membros da Classe são as seguintes: a) Se os antigos contratos de trabalho da Tesla Motors e Plano Incentivo permitem a aquisição de opções de ações no primeiro ano de emprego com a Tesla Motors b) Se a Tesla Motors violou Contratos de trabalho com seus funcionários e o Plano de Incentivo, recusando-se a conceder opções de ações que foram adquiridas no primeiro ano de emprego com a Tesla Motors para funcionários que se separaram da Companhia antes do primeiro ano de aniversário c) A fórmula adequada para o cálculo da restituição e os danos devidos Para os membros da classe. Zilincik está buscando danos compensatórios, honorários advocatícios razoáveis, juros permitidos por lei, os custos do processo incorrido no presente, e todos os demais alívios adicionais que o Tribunal considere justos e adequados. Sobre o AutorMovies TV Música Celebridade Notícias Relacionamentos famosos Rumores Movie Trailers Entretenimento 2017-01-29 8216O Bachelor8217 Villain Corinne Olympios Visto com enorme anel, Sua mãe fala fora Spoilers Entertainment 2017-01-29 Miss Universe 2017 Live: When And Where To Watch Pageant Finalistas, vencedores e Red Carpet ao vivo Streaming de vídeo Entretenimento 2017-01-29 Quer saber o que o It8217 gosta de encontrar um ídolo K-Pop Esta nova aplicação pode virtualmente acontecer com B1A48217s Gongchan Entertainment 2017-01-28 Zak Bagans revela novo 8216Ghost Adventures8217 Filmes especiais, acrescenta compartilhamentos Sua última posse mortal para o Museu assombrado Notícias Política Mundo Educação Crime Negócios Notícias verdes Notícias sobre animais Notícias 2017-01-29 Kellyanne Conway: Barack Obama começou proibição muçulmana, diz 8216 Isso é o que os presidentes Do8217 Opinião 2017-01- 29 O Baylor Football merece a pena de morte se as acusações de julgamento proclamam verdadeiras novidades 2017-01-29 Twitter fala contra Trump8217s Notícias de ações de imigração 2017-01 -29 Twitter reage a Steve Bannon8217s Política de imigração, começa StopPresidentBannon HashtagSoccer Wrestling Basquete Futebol Esportes Comentário Baseball Hockey MMA Wrestling 2017-01-29 WWE Rumores e Spoilers: 8216Royal Rumble8217 Resultados 2017 para partos prematuros revelados por Betting Odds Wrestling 2017-01-29 WWE Notícias: Jerry Lawler diz que Dolph Ziggler causou seu ataque cardíaco Wrestling 2017-01-29 WWE News: Conor McGregor diz que as conversas da WWE ainda estão em andamento apesar de desencadear a oferta anterior Wrestling 2017-01-29 WWE News: Chris Jericho confirma WWE Departure, Predicts 8216Royal Rumble8217 SurprisesLGBTQ Fashion Shopping Travel Food 038 Dining Parenting Religião Estilo de vida, Notícias 2017-01-28 Guy Fieri ajuda a reabrir o restaurante Planet Hollywood em Disney Springs em Orlando Videos Lifestyle 2017-01-22 The Obamas8217 New Digs: Confira o antigo primeiro Family8217s Possíveis escolhas Estilo de vida 2017-01-17 Donald Trump8217s Crepúsculo do leilão em casa da infância: Trump Bid on His Old House Lifestyle 2017-01-16 Kate Middleton8217s Ring torna-se mais popular do que nunca Compradores estrangeiros Queue para obter réplicas do diamante Sapphire DiamondShalth Health Studies Medicina Nutrição Saúde 2017-01-29 Como o PTSD difere de outros transtornos de ansiedade Saúde 2017-01-28 Casos raros de amnésia em Massachusetts provavelmente se ligam a Opioid Abuse Health 2017-01-28 Sites de Injeção Segura: Seattle Iniciando Instalações Onde os toxicodependentes podem usar drogas ilegais Saúde 2017-01-26 Planned Parenthood: Inserções de DIU acima de 900 por cento após Trump8217s ElectionScience Technology Geek Culture Gaming Space Discoveries Gadgets Technology 2017-01 -29 Francis Ford Coppola usa Kickstarter para financiar 8216Apocalypse Now8217 Video Game Technology 2017-01-29 iMac 2017 Especificações e Rumores: 4.8GHz Core i7-7700 Kaby Lake Chip, AMD Radeon Polaris e VR Capability Gaming 2017-01-29 Critical Catch E outras alterações para 8216Pokemon GO8217 A partir do último jogo de atualização 2017-01-29 One Piece: Burning Blood Game: Monkey D Garp e Caesar Clown Adicionado: DLC Pr Omises Melhor jogabilidade no sistema avançado de batalha da equipe com personagens poderosos Vídeos em linha Notícias estranhas Notícias de mídia Interesses humanos Estrangeiros 038 UFOs Teorias BuzzWorthy 2017-01-29 8216Delete Uber8217 e 8216Stop Presidente Bannon8217 Tendência no Twitter 8212 Lyft dá 1 milhão para ACLU para lutar Trump8217s MuslimBan BuzzWorthy 2017 -01-29 Miss Universo 2017: Quem tem a maior chance de tomar a coroa BuzzWorthy 2017-01-28 McDonald8217s 8216Big Mac Molho especial8217 Garrafas de presente Revenda por 100.000: Você obteve sua garrafa de edição limitada BuzzWorthy 2017-01-28 Donald Trump8217s Muçulmano Ban pode manter o diretor iraniano Asghar Farhadi de participar do Oscars 29 de fevereiro de 2017 Tesla Motors: o fabricante do carro enfrenta o julgamento de 48 antigos empregados por violação do contrato Tesla Motors, o gigante do carro elétrico co-fundado por Elon Musk, encontra-se na vanguarda de Uma ação judicial contra a empresa por 48 de seus ex-funcionários que alegam que a empresa de automóveis violou um cont. Acordo racista que prometeu opções de ações para os funcionários envolvidos. O processo, que começa amanhã, 1º de março de 2017, no Tribunal Superior de San Mateo em San Mateo, Califórnia, afirma que a Tesla Motors recuou a promessa de opções de ações que fez com 48 ex-funcionários após a contratação, em vez de Um salário base da base de dados da indústria. rdquo Um comunicado de imprensa enviado pelos demandantes alega que, quando a Telsa Motors contratou esses funcionários, a empresa incipiente não podia dar ao luxo de oferecer salários base para garantir o talento que precisava para ter sucesso, então, em vez disso, ofereceu Mais de 57.000 ações de opções de ações, para garantir esses funcionários, muitos dos quais deixaram outros trabalhos para se juntar à Tesla Motors. Ldquo A queixa alega que a Tesla comprometeu-se contratualmente a fornecer opções substanciais de ações em vez de salário base competitivo da indústria, como parte do pacote de compensação que ofereceu para novas contratações, na tentativa de garantir o melhor sucesso de talentos, algo que de outra forma teria lutado para fazer Quando foi uma start-up scrappy com um futuro instável. rdquo O comunicado de imprensa plaintiffsrsquo continua a indicar que a empresa de automóveis exigia longas horas e ldquoextreme dedicationrdquo desses primeiros funcionários, que, com a impressão de que seu trabalho duro iria ganhar com eles Prometeu opções de ações obrigadas. Quando todos os 48 funcionários se dissolveram com a Tesla, a empresa falhou em seu compromisso contratual de mais de 57.000 opções de ações, o que prevê o processo. Elon Musk, co-fundador e CEO da Tesla Motors Foto de Justin SullivanGetty Images Yosef Peretz, advogada dos 48 ex-funcionários da Tesla, declarou no comunicado de imprensa que ele tem a honra de fornecer esses ex-funcionários ldquotheir proverbial lsquoday no tribunal. rdquo ldquoI tenho Tinha o prazer de representar ex-funcionários talentosos e capazes da Tesla Motors. Os esforços desses homens e mulheres notáveis desempenharam um papel importante no enorme sucesso que Tesla desfruta hoje. Seu sacrifício e dedicação permitiram a Tesla superar as chances de florescer de um pequeno arranque com perspectivas instáveis para um líder da indústria respeitado. rdquo De acordo com o Autoblog. Peretz também representou outro ex-funcionário da Tesla, David Vespremi, em uma ação judicial de cinco anos contra a Tesla pelo mesmo motivo que a Tesla renegou em opções de ações prometidas. O julgamento de Vespremirsquos contra a Tesla Motors começou em 2007, quando o ex-diretor de comunicações foi demitido abruptamente da empresa e outros 25 funcionários, um tiroteio em massa que o co-fundador de uma vez Tesla, Martin Eberhard, chamou um ldquostealth bloodbathrdquo mdash e também foi recusado Suas opções de ações acordadas após sua saída da empresa. No início de 2007, Vespremi foi contratado por Tesla, mas foi demitido em dezembro desse mesmo ano, apesar de alegar que ele era um porta-voz ldquoextremamente eficaz e bem avaliado para Tesla. rdquo Em seu processo contra Tesla, David alegou que a empresa disse coisas difamatorias Sobre ele, e apesar de ter tentado processar por difamação, os tribunais permitiram que ele apenas procedesse ao seu processo para as ações prometidas. Mdash Car Meets Road (CarMeetsRoad) 17 de abril de 2017 Em 2017, a juíza Marie S. Weiner, do Tribunal Superior de San Mateo, afirmou que o mesmo juiz que preside o atual julgamento de Tesla julgou contra a Tesla Motors, a favor de David Vespremi, concedendo Ele 207 mil mdash o equivalente a suas prometidas 10.000 ações no momento de seu emprego com a empresa. O processo contra a Tesla Motors mdash, que começou os preparativos pré-julgamento em 2017, e está programado para começar oficialmente amanhã, o mdash não é o primeiro de seu tipo contra a montadora, e o Itrsquos é improvável de ser o último, dado os demissões e disparos em grande escala A empresa é propensa a. Foto de Joe RaedleGetty ImagesTesla Motors Revisões de funcionários Controle de Produção (Antigo Empregado) ndash Fremont, CA ndash 15 de janeiro de 2017 O trabalho é direto, trabalho manual. Trabalhar para Tesla me ensinou a comunicar-se bem e a ser rápido e eficiente. O gerenciamento é facilmente acessível e aborda problemas rapidamente. O ambiente da Tesla é franco e todos ajudam as tarefas de execução. As longas horas e longas semanas tornaram o trabalho difícil, mas o salário é excelente. A melhor parte do trabalho para tesla era saber que eu estava ajudando a fazer história. Lanches grátis e salas de descanso Líder da equipe (ex-funcionário) ndash Fremont, CA 94538 ndash 10 de janeiro de 2017 Os benefícios são realmente bons no tesla, o salário total pode ser melhor com base no que eles pedem de você enquanto tenta avançar na empresa . Se você consegue um lado mau das gerências, suas chances de avanço estão praticamente feitas. Existe uma tendência para usar trabalhadores para múltiplos empregos para impulsionar economia de custos, independentemente da segurança. Espere que as pessoas cubram várias áreas, como os supervisores que supervisionam várias áreas, o que então leva a ter que cobrir parte do trabalho dos supervisores se eles não conseguem acompanhar todos os problemas que ocorrem. Não há uma oportunidade real igual para se mudar, eles já sabem quem eles querem muito antes de publicar o cargo. Almoço grátis em certas ocasiões, os benefícios são bons. Possibilidade de crescimento em tesla, mas você precisa estar com a multidão quotinquot, construtor de cofres da 3ª linha (Antigo funcionário) ndash Fremont, CA ndash 10 de dezembro de 2017 O meu dia no trabalho geralmente é longo. Aprendi tantas habilidades diferentes e os materiais. Todos os meus chefes e a administração superior são divertidos e amigáveis. Meus colegas de trabalho também são alguém com quem conheço quando posso trabalhar. A parte mais difícil do trabalho é que eu sempre tenho que pressionar pelo melhor número, sempre tenho que testar minhas habilidades, enfrentando o desafio todos os dias. A parte mais agradável do meu trabalho é poder trabalhar com a melhor equipe da indústria. Almoço grátis, mesas de jogo. Café da manhã e café grátis, lugar confortável para relaxar durante a quebra Associado de Produção (Empregado atual) ndash CA ndash 5 de dezembro de 2017 Você sempre começa seu turno no tempo, mas deixar no horário é uma questão diferente. Foi um ótimo lugar para trabalhar desde as 12 horas. Desde então, cortá-lo para 1039 e, eventualmente, turnos de 8 horas. A atmosfera é um ambiente de fabricação de produção. Há muitas pessoas mais jovens. A administração é terrível. A lei cobre os corruptos. Se você é um sénior ou um veterano, eles tratam você como um lixo, a taxa de rotatividade é extremamente alta. O favoritismo corre muito profundo, até níveis de supervisor, talvez maiores. Os leads estão constantemente a dormir e sabem o uso de drogas. Hr não faz nada a menos que você continue empurrando cada vez mais alto. Pequenas amenidades gratuitas, bom dinheiro. Product SpecialistSales (ex-empregado) ndash Los Angeles, CA ndash 5 de dezembro de 2017 Eu fui contratado e trabalhei um mês como especialista em produtos. A entrevista foi excelente, trabalhe outra. Alta pressão para quotcapturequot leads, deve atender a sua cota diária e ter que atender a sua cotação semanal para programar unidades de teste. Sim, uma cultura legal, mas o que se resume é que é apenas um trabalho de vendas de carros glorificado. Ótimo produto, mas é tudo sobre a linha de fundo e uma atitude de venda de quotmust. Pressão para atender às metas da loja mensal e você tem que prospectar novas pistas quando dias são lentos. Não é fácil quando você tenta vender um veículo de 85.000 a 100.000. Não fique cegado pelo carro elétrico brilhante
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